Change Management
Das Managen von Veränderungsprozessen bedarf neben unternehmerischem Denken und Handeln vor allem auch Fingerspitzengefühl, da hierbei immer Menschen mit Bedürfnissen, Gefühlen und Ängsten betroffen sind. Unsere Berater haben fundierte Erfahrungen in zahlreichen erfolgreich durchgeführten Change-Projekten bewiesen und können von der Entwicklung der Veränderungsstrategie über Planung und Durchführung der entsprechenden Maßnahmen bis hin zur Erfolgsmessung mit Rat und Tat unterstützen.
Krisenmanagement
Krisen können in jedem Unternehmen auftreten. Wichtig ist das richtige Management solcher Situationen. Scheinbar ausweglose Situationen sind uns bekannt und unsere Kunden haben uns in den vergangenen Jahren immer wieder für deren Lösung beauftragt. Wir besetzen kurzfristig vakant gewordene Positionen, meist im C-Level oder im direkten Umfeld, und erarbeiten gemeinsam mit unseren Klienten Restrukturierungs- und Kostenoptimierungspläne, helfen entstandene Rückstände im Finanzbereich aufzuholen und unterstützen das Management in allen entscheidenden Fragen.
Der Einsatz externer Berater hat hier den gewichtigen Vorteil, dass wir eine neutrale und unbelastete Sicht- und Vorgehensweise haben, denn oft sind Positionen und Meinungen in krisengeplagten Unternehmen bereits festgefahren oder erhebliche Konflikte zwischen Abteilungen und Mitarbeitern entstanden. Diese brechen wir auf, sorgen wieder für den Blick aufs Ganze und erarbeiten basierend auf jahrelanger Erfahrung im Krisenmanagement pragmatische Lösungswege, die das Unternehmen zurück auf die Erfolgsspur bringen.